Tim Robinson
Unternehmensentwickler, Jg. 1964, "passionate about retail, Oldtimer & Tiefseetauchen", lebt in Cheshire, UK.
Tim berät seit mehr als 20 Jahren Vorstände/Geschäftsführer international Händler, Brands und Lieferanten. Repräsentative Projekte beinhalten: Business Transformation, Sortimentsplanung, Vertriebsmanagement, Inventory Management, Logistik Strategie, Systems Reengineering, und Produktivitätsverbesserung für führende Händler in UK, Europe, US & Asia. Kunden waren u.a.: Aeon (Japan), WH Smith (UK), C&A (Eu), Levi Strauss & Co (USA), LL Bean (Japan), J Sainsbury (UK), Wm Morisons (UK), Galeria Kaufhof (D), Marks and Spencer (UK).
Massimo dal Bosco
Unternehmensentwickler, Jg. 1969, verheiratet, 2 Kinder, lebt in Düsseldorf.
Studium der Rechtswissenschaften in Italien und Deutschland mit Schwerpunkt Internationales Privat- und Wirtschaftsrecht; Executive MBA an der WHU Vallendar-Kellogg School of Management USA. Langjährige Linienerfahrung in der Industrie, zuerst im Mittelstand, dann im Großkonzern mit Vertrieb- und Business-Development-Verantwortung. Seit 2006 signifikante Erfahrung in der Beratung von Konsumgüterunternehmen für komplexe Transformations- und Restrukturierungsprojekte - zuletzt als Principal bei Droege&Comp. Düsseldorf. Kunden u. a.: Nestlé, P&G, Barilla, Leica Camera. Seit 2010 selbständig. Kompetenzfelder: Strategie und Restrukturierung, Vertrieb, Internationalisierung.
Silke Linsenmaier
Unternehmensentwickler, selbständig, Jg.1968, verheiratet, 2 Kinder, lebt in Hamburg.
Nach dem Textil Management Studium Stationen im Management führender Konzerne, u.a. Tchibo GmbH (Wäsche, Schmuck, Accessoires, Schuhe, Heimtex) und Karstadt Warenhaus GmbH (Category Management DOB und Kiko). Zertifizierte Category Managerin ECR D-A-CH. Autorin von Fachartikeln in Die LINIE International. Kompetenzschwerpunkte: Kundenorientierte Sortimentsführung, Category Management im Textilhandel, Trend- und Innovationsworkshops.
Katja Wagner
Assistentin, Jg. 1977, verheiratet, 1 Kind, lebt in Oberhausen.
Nach dem Abitur Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau, erste Berufserfahrung im Vertrieb bei Promat GmbH, Ratingen gesammelt. Anschließend BWL-Studium zur Diplom Betriebswirtin an der FH-Düsseldorf, Schwerpunkte Controlling/Wirtschaftsprüfung. Berufserfahrung als Controllerin bei De Lage Landen GmbH in Düsseldorf, wechselte für zwei Jahre zur Niederlassung nach Stockholm, Babypause. Seit 2012 bei TReE und verantwortlich für Finanzbuchhaltungsfragen.
Oliver Kirchhof
Manager, Jg. 1970, verheiratet, 3 Kinder, lebt in Köln.
Langjährige Erfahrungen als Consultant bei SHS Informationssysteme und Horváth & Partners. Beratungsschwerpunkte Unternehmenssteuerung, Vertriebssteuerung, IT-Implementierung und Projektmanagement. Neben Projekten in Branchen wie Telekommunikation und Maschinenbau zuletzt 4 Jahre bei OBI als Abteilungsleiter für Inhouse Consulting und Organisationsentwicklung. Schwerpunkte: Projekt Portfolio Management, Optimierung Einkaufs- und Vertriebsprozesse, Internationalisierung von Konzernstandards. Seit 2011 bei TReE.
Hagen Decker
Manager, Jg. 1975, verheiratet, 3 Kinder, lebt in der Nähe von Düsseldorf.
7 Jahre Consulting bei Kurt Salmon Associates (KSA) und Roland Berger Strategy Consultants. Projekte in der Bekleidung und im Handel. Fokus auf Einkauf und Beschaffung, Supply Chain Management, Merchandise Planning und Vertikalisierung. Kunden: Karstadt, adidas, Hornbach, Helly Hansen, frowein, Metro Group, IWC, getzner. 4 Jahre Leiter interne Unternehmensberatung bei MUSTANG: Strategie, Vertikalisierung, Internationalisierung und Supply Chain Management; Will vordenken und umsetzen, daher seit 2011 bei TReE.
Marcus Sewtz
Unternehmensentwickler, Jg. 1968, verheiratet, 2 Kinder, lebt in Osnabrück.
5½ Jahre CEO der cjd profashion gmbh (strategischer und operativer Turnaround eines führenden Anbieters von Corporate Fashion). 4 Jahre Bereichsleiter Unternehmensentwicklung KarstadtQuelle AG (Strategie-, Restrukturierungs- und M&A-Projekte wie z.B. Verkauf der Einzelhandelsformate Sinn Leffers, Wehmeyer, Runners Point und Golf House). Gründung von portax.com (internetbasierte Handelsplattform). Unternehmensberater bei Kurt Salmon Associates in Düsseldorf und New York (Strategie- und Effizienzsteigerungsprojekte bei z.B. Avon Products, Circa Corp., Timberland, Schöffel, Kunert, VF International).
Denitza Weismantel
Managerin, Jg. 1974, verheiratet, lebt in Frankfurt.
Betriebswirtschaftliches Studium in Deutschland und Großbritannien mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling. Langjährige Erfahrung bei der Beratung von Handels- und Konsumgüterunternehmen in den Bereichen Strategie, Planung und Controlling sowie bei Unternehmenstransaktionen als Senior Managerin bei PricewaterhouseCoopers Advisory. Kompetenzfelder: Strategie, Unternehmens- und Finanzplanung, Controlling, Due Diligence und Unternehmensbewertung.
Martin Pogatzki
Unternehmensentwickler, selbständig, Jg. 1966, verheiratet, 1 Kind, lebt in Berlin.
Technische Ausbildung und Studium der Informationsverarbeitung, Leiter Supply Chain, Projektleiter Logistik Dienstleister, Consulting. Branchen: Retail, eCommerce, Logistik, Energieversorgung, Fashion u.a. bei Levis, DeutschePost/DHL, eBay, Neckermann, Charles Vögele, Schöller, SW-Essen, liebt Projekte mit heterogenen Teams zielorientiert zu unterstützen, daher seit 2009 bei TReE.
Norbert Pühringer
Partner, Jg. 1965, verheiratet, 2 Kinder, lebt in Wien.
Ausbildung bei PriceWaterhouse Coopers, Senior Project Manager bei Roland Berger Strategy Consultants, Gesamteinkaufsleiter bei kika/Leiner, Bereichsleiter Sortiment & Marketing bei Knauber Freizeit. Projekte und Managementaufgaben sowohl im Food- wie im Non-Food-Retailing, u.a. in den Branchen DIY/Baumärkte, Möbel/Einrichtung, Sport, LEH/Supermärkte, Drogerie. Projektschwerpunkte: Positionierungsstrategien, Category Management, Optimierung der Einkaufs- und Vertriebsprozesse, Re-Organisation, M&A/Integration. Liebt und lebt Veränderung. Seit 2010 bei TReE.
Christiane Czossek
Office Assistant, Jg. 1967, 3 Kinder, lebt in der Nähe von Düsseldorf.
Nach dem Abitur Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau mit anschließender Fortbildung zur Substitutin. Berufserfahrung im DOB-Einkauf bei Esprit in Düsseldorf, Elternzeit, Vertriebsassistenz in einer Handelsagentur für Sportartikel. Neben der Tätigkeit bei Team Retail Excellence selbständig tätig für eine Mediaagentur als Assistenz der Geschäftsführung und Vertrieb.
Silke Janssen
Recruiting Expert, Jg. 1973, verheiratet, lebt in Bad Homburg.
Nach Dipl.-Ing. Studium an der TU Darmstadt, Stationen im Ausland und in einem Ingenieurbüro, Start in der Personalberatung bei Ray & Berndtson und Aufbaustudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften. 2004 Wechsel zur Managementberatung Leader Selection und 2008 zu MSU Personal GmbH. Zu Ihren Kunden gehören u.a. börsennotierte Gesellschaften, Unternehmen aus dem Mittelstand, Portfoliounternehmen führender Private Equity Gesellschaften sowie internationale Managementberatungen. Frau Janssen assistiert Team Retail Excellence bei der Suche, Auswahl und Entwicklung des stetig wachsenden Teams.
Dr. Nikola Ziehe
Prof. für Kommunikationsmanagement & Handelskommunikation FH Düsseldorf, Jg. 1968, 1 Kind, liiert, lebt in Köln.
Promotion mit Handels-Fokus, Senior Consultant bei Simon, Kucher & Partners, AL Unternehmensentwicklung Metro AG, Interimsgeschäftsführerin E-Commerce Portal der Metro Online AG, Hauptabteilungsleiterin Unternehmensentwicklung und Bereichsleiterin Strategisches Category Management real,- SB Warenhaus, Bereichsleiterin Arcandor Management Consulting. Fokus: Strategie, Change Management, Category Management, Pricing, Werbung, Vertrieb im Stationär- und Versandhandel.
Isabell Guidastri
Unternehmensentwickler, selbständig, Jg. 1968, verheiratet, 1 Kind, lebt in Mannheim und Modena.
BWL Studium mit Schwerpunkt Marketing und Organisation, Division Manager Kosmetikindustrie, Senior Consultant internationale Beratungsgesellschaft. Kunden u. a. C&A, Picard, Joop, Armani, Puma. Diverse Projekt-/Berufsstationen in Industrie und Handel bilden den Kompetenz-Background insbesondere in Strategiearbeit und Prozessmanagement. Das Mode- und Lifestyle-Segment ist ihre persönliche Leidenschaft.
Joao Da Silva
Unternehmensentwickler, selbständig, Jg. 1966, verheiratet, 1 Kind, lebt in Bremen.
Ausbildung in psychologischer Beratung, Mentaltraining, NLP, Performance Coaching, Group Facilitation und Change Management, 8 Jahre Profi-Musiker und 17 Jahre Erfahrung in allen Branchen bei der Implementierung von Lern- und Coachingmodellen, Coaching von Führungskräften, Begleitung von Veränderungsprozessen. u. a. bei Hilton, Hitachi, Intel, Gothaer, Google, EADS, Goodyear, Siemens, Kaufhof, Microsoft, Mexx, Olsen, K&L Ruppert, Puma und Staples.
Alexander von Keyserlingk
Unternehmensentwickler, selbständig, Jg. 1967, 2 Kinder, lebt in Dorsten.
20 Jahre operative Erfahrung in Retail Management, Einkauf und Expansion u. a. für Mientus, Quartier 206 Berlin, KaDeWe, Manufactum, Cinque, Hess Natur. Spezialist für Konzeption und roll-out von Stores und Filialen in Mode- und Lifestyle-Branchen. Entwicklung moderner Handelskonzepte, Retail Brands und Concept Stores. Referent und Autor von Fachartikeln. Initiator der Slowretail-Idee und des Blogs slowretailblog.de.
Michael A. Ginap
Unternehmensentwickler, selbständig, 49 Jahre, verheiratet, 3 Kinder, lebt in Königstein bei Frankfurt/M.
Ausbildung als Speditionskfm. und Dipl-Kfm., Logistik Manager, Supply Chain Director, VP Supply Chain Planning & Customer Service, u.a. Kühne & Nagel, Panalpina, Robert Bosch, Unilever, JohnsonDiversey. Fünf Jahre Expatriot in NL, begeisterungsfähiger, internationaler Supply Chain Profi, SCOR® Master Instructor. Innovationsprojekte, M&A/Integration, Sortimentsoptimierung, Change Manager. Business Coach aus Leidenschaft.
Michaela Behnen
Unternehmensentwickler, selbständig, Jg. 1966, verheiratet, lebt in Düsseldorf.
C&A-Führungskräfte-Ausbildung und int. MBA-Studium (Fokus Marketing). 13 Jahre leitende Positionen im Produktmanagement/Zentraleinkauf (C&A Brüssel, Karstadt). Detaillierte Kenntnisse der Beschaffungsprozesse und -märkte sowie fundiertes Marketing-Know-how sind Basis für Projekte in den Bereichen Einkaufsstrategie, Beschaffungsmanagement und Sortimentsoptimierung.
Rudolf Bartels
Unternehmensentwickler, selbständig, Jg. 1955, verheiratet, 2 Kinder, lebt in Ratingen.
Managementausbildung C&A, langjährig verschiedene Führungspositionen in der C&A Vertriebsorganisation mit Schwerpunkt Restrukturierung, Outsourcing & Reorganisation. Nationale wie internationale Projekterfahrung im textilen Einzelhandel in der Vertriebssteuerung und der Flächenbewirtschaftung. Seine Expertise ist die Entwicklung von Programmen zur Effizienzsteigerung in Filialorganisationen, gepaart mit langjähriger Umsetzungserfahrung.
Heidi Wähling
Assistentin, Jg. 1966, verheiratet, 2 Kinder, lebt in der Nähe von Düsseldorf.
Nach dem Abitur Ausbildung zur Schnitttechnikerin, später Ausbildung zur Fremdsprachlichen Direktionssekretärin an der AWV in Bad Waldliesborn, Lippstadt. Team-, GF-Assistentin und zuletzt Recruiting Coordinator bei der international tätigen Unternehmensberatung The Boston Consulting Group. Elternzeit. Ist seit 2007 bei Team Retail Excellence für sämtliche administrative Aufgaben verantwortlich neben ihrem Job als Managerin ihres kleinen Familienunternehmens.
Wolfgang Averdieck
Unternehmensentwickler, selbständig, Jg. 1957, verheiratet, lebt in Düsseldorf.
Studium Rechnungswesen/Controlling. Linienpositionen Finanzen & Controlling in Konzern- und Einzelunternehmen. Beratende Tätigkeit seit 15 Jahren, u. a. Eldorado, Aktiv Sport AG, Ernsting‘s family, Puma, SportScheck. Kompetenzfelder: Potenzialanalysen, Planungsrechnungen und Aufbau von Controllingsystemen. Motto: "Zahlen sind nur der halbe Teil der Wahrheit".
Oliver Schlömann
Partner, Jg. 1967, verheiratet, 2 Kinder, lebt in der Nähe von Frankfurt.
Betriebswirt mit Schwerpunkt Marketing und Unternehmensführung. Senior Manager Kurt Salmon Associates, Manager Unternehmensentwicklung KarstadtQuelle, Leiter Market Research Textilindustrie. Management- und Projekterfahrung u. a. C&A, PPR-Gruppe, Tchibo, Ernsting‘s family, Puma, Swarovski, Marc O‘Polo. Schwerpunkt der beruflichen Tätigkeit: Strategie & Restrukturierung Einkauf/Beschaffung, Global Sourcing & Supply Chain Management, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung. Seinen beruflichen Kick holt er sich aus der engen Projektarbeit mit Kundenteams.
Verena Goldberg
Unternehmensentwickler, selbständig, Jg. 1963, verheiratet, lebt in Düsseldorf.
Dipl.-Ing. Bekleidungstechnik mit Schwerpunkt Gestaltung, ca. 20 Jahre Berufserfahrung in Produktmanagement und Einkauf internationaler Marken, u. a. Esprit, Cinque, MarcCain, Comma und als Beraterin bei KSA. Kompetenzbereiche: Sortimentsmanagement, Saisonplanung, Sourcing und Einführung von PLM-Systemen. Persönliche Motivation: Die vielfältigen Optimierungspotentiale zur Vertikalisierung der Modebranche.
Wolfgang Wanning
Partner, Jg. 1966, verheiratet, 2 Kinder, lebt in Bonn.
Start der beruflichen Stationen als Dipl.-Ing. in der Textilindustrie, Partner Kurt Salmon Associates. Ausbildung in den USA und in Europa zum Trainer für Change Management. Kunden u. a. Esprit, Schöffel, Helly Hansen, Puma, Rolf Benz, Otto Group, Metro Group, Redcats, Staples, Tchibo, Ernsting‘s family, Hornbach. Projektschwerpunkte: Supply Chain Management, Prozess- und Veränderungsmanagement.
Guido Schild
Partner, Jg. 1958, verheiratet, 2 Kinder, lebt in Düsseldorf.
Ausbildung in Finanzen & Controlling, u. a. Controller Akademie, Kurt Salmon Associates (KSA) Direktor Retail Europe & MD Asia Pacific, Direktor Konzernentwicklung KQ, Chief Restructuring Officer eines mittelständischen EH, Kompetenzschwerpunkte: Strategie/Finanzplanung/Controlling & Supply Chain Management. Projekt-/Berufsstationen in Europa, USA & Asien, u. a. VF Corp., C&A, Puma, Tommy Hilfiger, Swarovski, Tchibo, SportScheck. Seit 2004 bei Team Retail Excellence (TReE) und Intrapreneur aus Leidenschaft.
Nicola Strohschneider
Team Assistentin, Jg. 1970, verheiratet, 2 Kinder, lebt in der Nähe von Düsseldorf.
Nach dem Abitur Ausbildung zur Fremdsprachlichen Direktionssekretärin an der AWV in Bad Waldliesborn, Lippstadt. Anschließend Office Coordinator bei Kurt Salmon Associates (KSA). Babypause. Ist seit 2004 bei Team Retail Excellence, heute vorwiegend verantwortlich für Finanzbuchhaltungs- und Recruitingfragen.