Investment in Personalentwicklung
Team Retail Excellence bekennt sich zu einer pro-aktiven Mitarbeiterentwicklung und engagiert sich wahrnehmbar, entwickelt für jeden Mitarbeiter individuell zugeschnittene Entwicklungspfade, stets mit einem besonderen Auge auf eine gute Work-Life-Balance.
Die Manager bei Team Retail Excellence investieren 5-10 % ihrer jährlichen Kapazität in persönliche und methodische Weiterentwicklung (in Entwicklungsfeldern wie Projektmanagement, Workshoptechnik, Coaching, Führung oder dem Ausbau fachlicher Kompetenzen).
Ein ausgebildeter Coach hilft bei Entwicklung und Vermittlung des Personalentwicklungs-Programms und betreut die Mitarbeiter in ihrer persönlichen Entwicklung.
Kontinuierliche Entwicklung
„Eine wirkliche Entdeckungsreise besteht nicht darin, neue Landschaften zu erforschen, sondern darin, mit neuen Augen zu sehen.“
(Marcel Proust)